Според деветото национално проучване на Българската конфедерация по заетостта, 28% от работодателите планират да разширят екипите си в периода октомври 2025 – март 2026 г., въпреки икономическите затруднения. Анкетата сред 1017 компании показва, че 22% предвиждат съкращения, докато 38% ще запазят настоящия си персонал. Нетната заетост нараства до 6%, което е с три пункта повече спрямо предходната анкета.
Председателят на Българската търговско-промишлена палата Надя Василева подчертава, че желанието за наемане на нови служители остава стабилно въпреки несигурната глобална среда. Фирмите внедряват нови стратегии за привличане и задържане на таланти, предлагат гъвкави работни условия и инвестират в професионалното развитие на кадрите си. Въпреки нуждата от поне 300 000 допълнителни работници, само 23% от работодателите обмислят наемането на персонал от трети страни, което според Василева изисква по-ефективна миграционна политика и законодателни промени.
Секторите с най-високи очаквания за нови назначения са информационните технологии с 23%, производството с 18%, търговията на едро и дребно със 16%, както и финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите с по 14%. Положителни тенденции в наемането се забелязват още в хотелиерството и ресторантьорството, строителството, аутсорсинга, транспорта, комуникациите и държавния сектор. София води по регионално разпределение с 65% растеж на очакванията, докато Пловдив, Варна, Бургас и Русе отчитат по-ниски стойности. Надя Василева заключи, че инвестициите в уменията и благосъстоянието на служителите са ключови за устойчивото развитие на компаниите.
Вашият коментар