По данни на Федералната агенция по труда на Германия за 2024 година, в страната са заети около 7,8 милиона души на възраст между 55 и 65 години. Това представлява 23% от общия брой на работещите и е най-високото ниво, регистрирано досега. Експертите посочват, че основна причина за нарастването е навлизането на поколението „бейби бумър“ в тази възрастова група.
През последните десет години делът на по-възрастните работещи се е увеличил от 17% на 23%, а прогнозите сочат, че тази тенденция ще се запази и през 2025 година. Само през февруари 2025 г. броят на възрастните служители е нараснал със 66 хиляди спрямо същия месец на предходната година. В същото време се наблюдава устойчив ръст на заетостта на по-възрастни работници в сектора на услугите, докато в производството има лек спад.
Особено висок е делът на по-възрастни служители в публичната администрация, където те достигат 29%. Федералната агенция по труда предупреждава, че демографските промени водят до трайни трансформации на пазара на труда, като намалява броят на хората в трудоспособна възраст. Членът на Управителния съвет на агенцията Даниел Терценбах подчертава, че компаниите разчитат все повече на опита и лоялността на възрастните работници, но те също така се нуждаят от справедливи възможности и адекватни оферти, особено при повторно включване в работния процес.
Вашият коментар