Около 51 милиона души или един от всеки пет жители на Европейския съюз не участват активно на пазара на труда, според най-новия доклад за заетостта и социалното развитие на Европейската комисия за 2025 г. По-голямата част от тези хора са жени, лица на възраст между 55 и 64 години, мигранти и хора с увреждания. Докладът подчертава, че включването им в заетостта би могло да компенсира загубите на работна ръка, предизвикани от демографските промени, и да намали недостига на квалифицирани кадри в ЕС.
Жените все още участват на пазара на труда с 10% по-малко от мъжете, а 32 милиона жени са извън активната заетост. Основните причини са неравномерното разпределение на домашните и грижовните ангажименти, недостатъчното предлагане на услуги за грижа за деца, както и обезкуражаващи фактори в социалната и данъчната система. Разширяването на възможностите за грижа за деца може да доведе до увеличение на женската заетост с до 30% в някои страни членки и да повиши БВП на ЕС с 1,7%.
При по-възрастните работници, 20 милиона души на възраст 55-64 остават извън пазара на труда поради правила за пенсиониране, здравословни причини и липса на гъвкави работни условия. Освен това, над 7 милиона мигранти се сблъскват с езикови бариери, непризнати квалификации и дискриминация, а между хората с увреждания степента на заетост е значително по-ниска. Докладът препоръчва насърчаване на мерки като кариерно ориентиране, обучение, данъчни стимули, улеснен достъп до работни разрешителни и антидискриминационни програми, за да се постигне по-всеобхватно включване в заетостта и укрепване на социалното единство.
Вашият коментар